Talent Identification & Career Development

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EDHEC Business School partage avec les recruteurs la conviction que les soft skills sont la clé de voûte d’un recrutement, d’une intégration efficace et du développement dans l’entreprise. C’est pourquoi nous les avons placés au coeur de notre programme d’accompagnement carrière, le TALENT IDENTIFICATION & CAREER DEVELOPMENT (TI&CD) PROGRAMME.


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Le Talent Identification & Career Development (TI&CD) Programme de l’EDHEC est régulièrement mis en avant comme bonne pratique par les organismes internationaux d’accréditation. Inspiré des Graduate Programmes internationaux et élaboré par le Career Centre en concertation avec les employeurs, le TI&CD accompagne les étudiants en cycle Master dans l’élaboration de leur projet professionnel et les prépare à des processus de recrutement de plus en plus exigeants.

10 compétences clés évaluées

  • Leadership / Drive
  • Travail d’équipe
  • Sensibilité interpersonnelle / Compétences humaines
  • Communication / Négociation / Influence
  • Technical & Business Knowledge
  • Analyse / Synthèse / Esprit critique
  • Results Orientation / Engagement / Motivation
  • Conscience de soi / Efficacité / Résilience
  • Capacité à apprendre et évoluer
  • Innovation / Créativité
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Les ateliers proposés dans le cadre du TI&CD permettent aux élèves de se révéler et contribuent à leur épanouissement dans un marché du travail très concurrentiel.

Plan d’accompagnement personnalisé

TALENT IDENTIFICATION & CAREER DEVELOPMENT
Phase d’évaluation des compétences   Phase de développement des compétences
  • 1 journée type Assessment Centre
  • Présentation de cas
  • Entretien Individuel (Competency Based interview)
  • Exercices de groupe
  • Test Psychotechnique
 
  • Rendez-vous Carrière
  • Sessions d’entraînement aux entretiens
  • Atelier Développement des compétences
  • Mentoring